Deze training richt zich op het scheppen van nieuwe kaders binnen teams waardoor overleggen meer gebalanceerd worden en diepgang krijgen. De “zachte” kant krijgt hier nadrukkelijk de aandacht: hoe scheppen we met elkaar een fijnere sfeer en een breder en intrinsiek gevoel van acceptatie en gehoord voelen. Hierdoor verhogen we de veiligheid in het team.

Ideeën en suggesties die anders onder water zouden blijven, krijgen nu de gelegenheid zich te manifesteren. Deelnemers die niet gewend zijn zich te profileren krijgen nu de kans hun standpunten naar voren te brengen.

Na deze training zijn de teams beter is staat te luisteren naar elkaar en elkaar de ruimte te geven. Al dan niet onder coaching van een facilitator om tot betere besluiten en borging te komen.

• Teams binnen de gemeentelijke organisatie
• Gemeenteraden
• Raadscommissies

Aan het eind van de training heb je het volgende geleerd.

• Waarom werken met Deep Democracy zo waardevol is.
• Wat de basisprincipes van Deep Democracy zijn.
• Hoe je vrijmoedig spreken en openhartig luisteren kan stimuleren
• Een diep begrip wat inclusie is (iedereen doet volwaardig mee) en hoe je die toepast in de praktijk.
• Oefencasus van toepassen in het team, de commissie of de raad.
• Het ervaren wat Deep Democracy als methode kan bijdragen aan betere resultaten bij overleggen en bij het verbeteren van de omgang met elkaar.
• Hoe de veiligheid in het team kan worden gemaximaliseerd.

Lijkt deze training interessant voor jouw team, commissie of raad? Of heb je vragen hierover? Vul onderstaand formulier in, dan nemen we contact met je op.